公司概况

发展优势

人才优势

人才管理已经慢慢成为人力资源管理流程中的核心部分。对于人才的管理已经不是一大串的数字可以解释说明的,很多国内国外的大型企业,像通用电气、宝洁、海尔、华为等公司,采用了一系列缜密规划的流程去分析、了解、

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塑造和培养人才。通常,他们把人的问题放在工作绩效的前面。在我国,国有企业也开始逐渐意识到人才管理的重要性,逐步从传统的人事管理向科学化的人力资源管理过渡,但体质上还存在很多问题,我们想通过借鉴大型企业的实践经验,摸索出一套适合企业实际情况的人才管理模式,不断总结经验不足,健全管理制度,挖掘内部员工潜力,充分发挥企业人才优势,让企业的员工能够“人尽其才、才尽其用”。

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